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A Amil acredita que não há homem saudável em um planeta doente. Guiada por essa visão, a companhia está cada vez mais comprometida com a promoção da saúde integral da sociedade. Seja investindo na excelência do gerenciamento e da prevenção de doenças, seja implementando ações e soluções sustentáveis. Um compromisso que, na verdade, representa a evolução de uma ideia que já faz parte do DNA da empresa desde a sua fundação.
O programa Amil Gerações tem inspirado todos na empresa a pensar na questão da sustentabilidade e do voluntariado de forma mais ampla. Sempre privilegiando a transparência, a ética, a responsabilidade e a cidadania nas suas ações e na relação com a sociedade e o planeta.
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“O CBVE é um fórum privilegiado de benchmarking corporativo, oferecendo a oportunidade de produção e acesso á conteúdos e eventos exclusivos, voltados ao Voluntariado Corporativo.” Ednei Lopes, Bradesco

O Programa Voluntários Bradesco foi criado em 2007 por um Grupo de Trabalho formado por funcionários de Departamentos do Bradesco, da Fundação Bradesco e de Empresas Ligadas à Organização e, desde então, estimula o exercício da cidadania, oferecendo ações próprias e apoiando as iniciativas dos funcionários e estagiários em todo o Brasil.
Através de manuais de orientação e oficinas de capacitação presenciais e online, o Programa incentiva a atuação voluntária de seus colaboradores. As atividades são organizadas e realizadas nas mais diversas formas e frentes de atuação, e estão alinhadas à missão da Organização Bradesco e aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU. Práticas de mensuração de resultados e reconhecimento são adotadas para valorizar e engajar os voluntários.

Na Braskem, temos paixão por servir e o propósito de melhorar a vida das pessoas. Essa também é a essência do nosso Programa Global de Voluntariado. Lançado em 2017, atualmente contamos com a participação de voluntários de 6 países. Por meio da solidariedade e da atitude colaborativa dos nossos Integrantes, organizamos uma Gincana anual e diversos mutirões locais para apoiar as comunidades.
Já a WeCARE Week é uma semana global de ações voluntárias com foco em economia circular. As atividades realizadas pelos voluntários são pautadas nos macro-objetivos do desenvolvimento sustentável da Braskem e a escolha das instituições beneficiadas pelo programa estão localizadas no entorno das nossas operações. Servindo juntos para melhorar a vida das pessoas!

O Programa de Voluntariado Cemig – Você, tem como base três pilares: 1) Incentivo ao Voluntariado, para disseminar o voluntariado na Empresa e oferecer o primeiro contato com o tema; 2) Ações Transformadoras, focadas em trabalhar o empreendedorismo, geração de renda, educação e o empoderamento feminino; 3) Ações Probono, baseadas nas habilidades e aptidões dos empregados.
Estruturado para potencializar as ações do voluntariado em curso, cuja trajetória migra gradativamente do assistencialismo à cidadania participativa e à transformação social, a Companhia vem investindo em projetos beneficiam jovens de comunidades, alunos de escolas públicas e mulheres em situação de vulnerabilidade social e no incentivo à destinação de recursos do imposto de renda devido das pessoas física e jurídica.

O Sistema Voluntário é o programa de voluntariado corporativo do Sistema Indústria. O programa foi criado em 2015, tem sua sede no escritório dos departamentos nacionais (CNI, SESI-DN, SENAI-DN e IEL-NC) e abrange ações em Brasília e no escritório de São Paulo. O programa tem o foco em sustentabilidade, em todas as diversas formas (econômica, ambiental, cultural, social), buscando incentivar os colaboradores a participarem e criarem ações transformadoras de voluntariado.

O Voluntariado empresarial na Elera passou por várias fases. Inicialmente, e há cerca de 13 anos os colaboradores eram incentivados a participar de campanhas de arrecadação (cobertores, fraldas e presentes de natal, por exemplo). As campanhas de Natal eram as mais frequentes e envolviam a adoção de cartinhas de alunos de comunidades em situação de vulnerabilidade. Em alguns anos, a empresa chegou a oferecer a oportunidade a alguns funcionários para participarem da entrega dos presentes. Todas estas campanhas eram coordenadas pela equipe de Responsabilidade Social.
Sempre tivemos muitos funcionários interessados no tema e já trouxemos inclusive uma palestra para incentivar o voluntariado. Porém, infelizmente, neste momento não temos um programa de voluntariado definido ou em andamento, considerando algumas importantes questões ligadas principalmente a área de segurança pessoal e patrimonial. Hoje há um grupo de 56 pessoas inscritas em um grupo de distribuição de email. No grupo são compartilhadas oportunidades de voluntariado e campanhas de arrecadação.
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“Participar da rede CBVE contribui para a inovação do Programa de Voluntariado pois, permite trocas ricas de ações entre os associados e divulga todo o engajamento dos voluntários!” Samara Teixeira, Fundação Telefônica Vivo

Desde 2005, o Grupo Telefônica oferece aos seus colaboradores a possibilidade de participar de ações voluntárias presenciais ou à distância durante todo ano nas mais diferentes áreas. A sensação de fazer a diferença é única, e o sentimento de mudança envolve de forma muito especial e positiva cada um dos colaboradores. É por meio do Programa de Voluntariado que exercemos a cidadania e reforçamos valores de solidariedade e empatia buscando um mundo melhor e mais justo. Por isso, já faz parte da cultura do Grupo incentivar cada vez mais os colaboradores a se envolverem em ações que vivenciam esses valores.
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A Gerdau acredita que trabalhar em rede é melhor e mais eficaz do que conduzir iniciativas individualmente. Participar do CBVE é uma maneira de trabalhar em conjunto com outros parceiros e ampliar o impacto das nossas ações.” Julia Jung, Gerdau

A Gerdau estimula seus colaboradores a exercerem sua cidadania a partir do voluntariado, apoiando e reconhecendo as ações realizadas por eles. A equipe responsável pela gestão do voluntariado na empresa é a Área de Responsabilidade Social.
Os colaboradores voluntários atuam em escolas, organizações sociais e entidades de interesse público, compartilhando seus conhecimentos com a população ao abordar temas como gestão e empreendedorismo. Além disso, eles estimulam a educação, a cultura, o esporte e a solidariedade a partir do voluntariado.
Essas experiências beneficiam comunidades e os próprios colaboradores voluntários, ao despertar neles novas habilidades e competências pessoais, seu comprometimento pela transformação social e a satisfação em ver que, com pequenas ações, é possível fazer algo por um mundo melhor.
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“Participar do CBVE nos traz a oportunidade de fazer parte de uma rede de empresas que acreditam e desenvolvem ações consistentes de voluntariado. Além disso, possibilita a troca e compartilhamento de ações e estratégias que contribuem com os resultados e a consolidação dos nossos Programas.” Marthina Endo, Instituto Algar




O programa Estudar Vale a Pena (EVP) é desenvolvido desde 2009 pela equipe de voluntariado do Instituto Unibanco, tendo como principal objetivo contribuir para que jovens de escolas públicas do Ensino Médio reconheçam e valorizem o papel da educação em suas trajetórias e possam, assim, ampliar suas visões de futuro.
A ação busca, a partir de uma reflexão, impactar positivamente as trajetórias de vida dos jovens envolvidos ao ampliar as oportunidades de construir uma ideia de futuro que contemple o exercício da autonomia e a possibilidade de escolhas e consequências. As bases conceituais das atividades estabelecem uma conexão nítida entre o Ensino Médio e a trajetória juvenil. Abordam perspectivas de futuro de curto, médio e longo prazo, trazendo, em especial, as possibilidades ligadas à continuidade dos estudos e ao mercado de trabalho. Desde então o programa é aplicado por colaboradores voluntários do Itaú Unibanco e seus convidados, que participaram atuando em sala de aula por dois encontros, no Ensino Médio Noturno.
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“O CBVE tem um papel fundamental em engajar empresas que geram impacto com frentes de voluntariado, mas principalmente de atualização e movimento da pauta.” Erika Santanna, Sabesp
O Voluntariado na Sabesp é um mundo possibilidades, e a assim como a força das águas é capaz de mover ondas gigantescas de amor e solidariedade.

O Programa de Voluntariado do Grupo Sotreq compreende que a prática voluntária visa a promoção do cidadão e reconhece o potencial de cada um na construção de uma sociedade mais justa, buscando transformar as dificuldades em desafios a serem vencidos.
Através de seu exercício, nossa cultura é propagada, promovendo um processo de engajamento em que as pessoas identificam seus espaços de contribuição. A expressão da cidadania e da solidariedade estão presentes, possibilitando a abertura para novas experiências, oportunidades de aprendizado, criação de vínculos.
As ações são conduzidas por colaboradores que integram o Comitê de Voluntariado, que coordenam a execução do Programa, expandindo e qualificando o trabalho voluntário nas diversas localidades de atuação da empresa.
Nosso lema é: Construindo com as próprias mãos!

O programa de voluntariado corporativo da Vale foi criado em 2004, com o propósito de unir pessoas com desejo de promover melhorias na sociedade, por meio da atuação voluntária. Está organizado em Comitês Regionais em 7 estados, que mobilizam ações de empregados da Vale, de seus familiares e de quaisquer pessoas dispostas a fazer a diferença na vida de outra pessoa.
Em 2020, diante da urgência da pandemia do coronavírus, o programa se ampliou para garantir maior abrangência de atuação e agilidade na mobilização de ações. Foi criada, então, a plataforma colaborativa Rede Voluntária Vale. Em 2020, 238 ações foram realizadas nos territórios de atuação da Vale e em todo o Brasil, via Rede Voluntária Vale, mobilizando 3.400 voluntários e cerca de R$ 2,2 milhões, incluindo recursos da Vale e de voluntários.
Dentre elas, uma parceria com o Ação da Cidadania, que arrecadou R$ 1,1 milhão e ofereceu suporte logístico para a campanha Natal Sem Fome, uma das maiores iniciativas de combate à fome no país, criada por Betinho. Foram entregues mais de 20 mil cestas, em 52 municípios, por onde passam a Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e a Estrada de Ferro Carajás (EFC), de São Luís até Parauapebas (PA).

O Programa de Voluntariado Empresarial da Wilson, Sons promove, apoia e incentiva campanhas de voluntariado que aproximem a Companhia e seus colaboradores da comunidade, contribuindo para a construção de um mundo melhor para as gerações de hoje e do futuro.
O Programa de Voluntariado é coordenador pelo Comitê Gestor que planeja, coordena e executa as ações e, também, coordena os Grupos de Trabalho – GTs nas filiais.
As iniciativas de voluntariado estão centralizadas no Programa Criando Laços, que contam também com a participação de aposentados, familiares e amigos. Em 2019, as atividades do Criando Laços beneficiaram diretamente 1.050 pessoas, entre crianças, jovens e idosos, e envolveram 305 voluntários da Companhia.