"Na Albras, acreditamos que gerar valor vai muito além dos resultados operacionais. Como maior produtora de alumínio primário do Brasil, carregamos a responsabilidade — e o compromisso — de contribuir ativamente com o desenvolvimento das comunidades vizinhas à nossa operação.
Ao longo de quatro décadas de atuação, construímos uma relação sólida com comunidades tradicionais, ribeirinhas, quilombolas e organizações da sociedade civil que atuam com mulheres, crianças e pessoas com deficiência. Essa trajetória nos trouxe aprendizados importantes e consolidou uma convicção: o desenvolvimento sustentável só é possível quando caminhamos juntos.
É com esse olhar que o voluntariado corporativo se tornou parte da estratégia da Albras. Mais do que apoiar iniciativas, buscamos estruturar um modelo que mobiliza, engaja e desenvolve pessoas.
Este ano, celebramos 10 anos da Estratégia Voluntários em Ação — uma trajetória construída com políticas e indicadores claros, escuta ativa nas comunidades e o trabalho inspirador dos nossos voluntários e voluntárias. Ao longo dessa década, consolidamos iniciativas com impacto social estruturante, promovendo inclusão, desenvolvimento e oportunidades.
Entre as ações realizadas, destacam-se aulas de informática, cursos de inglês, reforço escolar e iniciativas voltadas ao fortalecimento comunitário, sempre conectadas às reais necessidades das populações atendidas.
A estratégia também contempla ações estruturantes que apoiam reformas de espaços comunitários, contribuem para a melhoria da qualidade de vida e fortalecem a geração de renda de mulheres e organizações da sociedade civil, ampliando autonomia e desenvolvimento local sustentável.
Aqui na Albras, o envolvimento da alta liderança é parte indissociável da estratégia Voluntários em Ação. Cada um dos nossos executivos atua como embaixador de uma frente do nosso programa. Esse modelo tem sido transformador.
Ao assumirem esse papel, nossos líderes não apenas participam do planejamento e da execução das ações nas comunidades, mas também inspiram suas equipes, incentivando lideranças em todos os níveis e estimulando o engajamento de suas equipes. O resultado é uma rede de colaboração que amplia o alcance das iniciativas e fortalece a cultura de cuidado com o outro dentro da Organização.
Pessoalmente, faço questão de estar próximo dessa agenda. Além de participar como embaixador de iniciativas, mensalmente realizo uma mesa redonda com o nosso comitê de voluntariado — um espaço de diálogo aberto, onde acompanhamos indicadores, discutimos desafios e celebramos avanços. Esse momento é fundamental para garantir que nossas ações sejam consistentes, relevantes e alinhadas às necessidades reais das comunidades.
Participar ativamente dessa estratégia me permite compreender onde estão os desafios, onde podemos evoluir e como ampliar ainda mais nosso impacto positivo nas comunidades. Essa é uma jornada construída pelo compromisso coletivo de pessoas que acreditam no poder da ação voluntária para promover mudanças reais.
Vale destacar que esse acompanhamento não se limita à gestão interna. O voluntariado corporativo, como pauta estratégica da Companhia, está presente por meio dos resultados e indicadores apresentados regularmente ao nosso board, composto por representantes dos nossos acionistas, a Hydro e a NAAC (Nippon Amazon Aluminium Co., Ltd.).
Essa integração reforça algo em que acreditamos profundamente: o voluntariado não é uma iniciativa paralela — ele é parte do nosso negócio, da nossa cultura e da forma como entendemos o nosso papel na sociedade.
O voluntariado também é uma das formas pelas quais fortalecemos nossa estratégia de sermos uma boa vizinha e contribuirmos efetivamente com o desenvolvimento territorial das regiões onde atuamos. Estar presente nas comunidades, ouvir suas necessidades e construir soluções coletivamente é parte essencial da maneira como a Albras entende sua atuação social e seu compromisso com o futuro da Amazônia.
Os resultados alcançados refletem a força dessa mobilização coletiva. Em 2025, nossas ações de voluntariado beneficiaram diretamente 9.894 pessoas — um crescimento de 218% em relação ao ano anterior. Também contamos com o engajamento de 1.099 voluntários e voluntárias, que participaram da realização de 198 ações em apoio a 42 organizações da sociedade civil e comunidades.
A Albras, desde 1985, atua com foco em práticas sustentáveis e na produção de alumínio de baixo carbono, sendo hoje uma referência em sustentabilidade na indústria. Mas sabemos que sustentabilidade também se constrói por meio de relações, escuta ativa e presença. É isso que buscamos quando incentivamos nossos empregados — próprios e terceiros — a se engajarem voluntariamente: criar conexões genuínas, gerar impacto positivo e fortalecer o sentimento de pertencimento.
Seguiremos avançando com a certeza de que, quando pessoas se mobilizam por um propósito comum, os resultados vão muito além do que qualquer estratégia isolada poderia alcançar.
Porque, para nós, transformar realidades também faz parte do que produzimos todos os dias.".jpeg)
CEO da Albras e comitê de voluntariado participam da aula inaugural do curso de informática, com entrega de materiais didáticos e kits escolares | Foto: Arquivo comitê de voluntariado da Albras.
Artigo escrito por: Luiz Roberto Silva Junior, CEO da Albras | Alumínio Brasileiro S/A.